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企业文化的含义及解释
时间:2020-11-23 03:03    来源:未知    作者:admin

  企业文化的含义及解释 1、什么是企业文化? 企业文化是指企业在社会主义市场经济的 实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价 值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总 和。 企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、 道德规范、行为准则等企业的意识形态,企业领导者把文化的变化人 的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。 企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而 把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有 丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理 中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念。 2、什么是社会主义的企业文化? 企业文化一词来自西方资本 主义国家。作为社会主义国家,中国改革所要建立的市场经济体制。 因此中国所要建设的企业文化只能是社会主义的企业文化。正是根据 这种逻辑,我们出版的许多企业文化专著,都冠以社会主义企业 的名称。 3、应该怎样认识、理解企业文化? 首先,要有哲学的方法,从 中国企业文化的现实出发,进行深入的调查研究,把握企业文化各种 现象之间的本质联系。依据实践经验,从感认认识到理性认识,进行 科学的概括、总结。其次,要通过实践把所认知的企业文化的本质及 一般的特征去伪存真,从而确定企业文化的本质。第三,要认识到企 业文化不是单一的因素构成的,找出企业文化最基本的决定性的因素 及其与诸因素的关系。第四,要看到企业文化这个概念不是一成不变 的,它是一个动态过程,在发展中形成,并在社会历史发展中丰富和 变化。 4、对企业文化涵义的片面认识常有哪些? 企业文化这个名词, 对于许多人来说并不陌生。而人们对企业文化的理解也是见仁见智, 有人认为,企业文化就是在企业内搞的各种文体活动,如打球、唱歌、 跳舞等;有人认为,企业文化就是企业形象设计,也就是 CIS 战略; 也有人认为,企业文化就是企业自己办厂刊厂报,为职工提供一个文 化园地,还有人认为,企业文化就是搞思想教育…… 从现在的观点 来看,这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式,或 者说是企业文化的载体,并不能等同于企业文化。应该明确的是:企 业文化不是企业加文化,也不是企业与文化嫁接,更不是企业家与文 化人的联谊会。 5、企业文化的涵义是什么? 企业文化的内涵具体包括如下一些 因素:价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神 等构成企业文化的核心内容。是企业为生产经营管理而形成的观念的 总和。是一种以人为中心的企业管理理论,它强调管理中的软要素, 其核心涵义是企业价值观。 6、什么是企业文化的结构? 企业文化结构是指企业文化系统内 各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企 业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。 它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。即企业的物质 文化、行为文化、制度文化、精神文化形态。 7、企业文化与企业精神的异同之处是什么? 相同处是它们都属 于人的意识形态方面的范畴。不同处是企业文化除理念文化那部分内 容外,还有其他的内容,如组织制度化,物质文化等。意即企业文化 的内涵要大于企业精神。 8、构成企业文化的要素有哪些? 构成企业文化的要素有 5 个方 面:企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。 9、企业文化的三大结构要素是什么? 其三大结构要素,即企业 物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。 小结: 企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所 认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观 和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方 式与企业对外形象的体现的总和。 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着 非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是 泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商 品生产与经营中所持有的价值观念。

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